Recrutement

Pourquoi iSearch ?

Pour sa connaissance de l’entreprise, pour son expertise en recrutement

Avec persistance, tact et esprit de persuasion, je déniche et convaincs des profils très spécialisés, complexes ou peu accessibles sur le marché.

Pour son niveau d’implication dans les missions confiées

Mon objectif : vous aider à consolider vos équipes, vous faire grandir… Etre votre référent en Recrutement, pour un accompagnement dans la durée.

Ma méthode : tout commence par l’écoute et une micro-immersion dans vos locaux afin de comprendre au mieux vos enjeux, vos spécificités, vos métiers mais également votre culture d’Entreprise. Etape indispensable pour cerner avec précision vos besoins et y répondre de manière optimale.

Pour son offre adaptée et accessible

S’adressant avant tout à des TPE/PME, j'ai élaboré une offre de service complète, souple et adaptée, tant en termes de tarification que de suivi dans la relation client.

Prestations

Offre de recrutement

Brief

Compréhension de vos attentes, de votre culture d’entreprise, des enjeux du poste
Rédaction du descriptif de poste et de votre annonce
Identification des moyens de sourcing les plus adaptés (annonce, réseaux sociaux, approche directe...)

Recherche des candidats

Pré-qualification des candidats par téléphone
Rencontre avec les candidats
Rédaction d’un dossier de synthèse pour chaque candidat retenu et présenté

Validation du recrutement

Évaluation du candidat
Prise de références du candidat retenu
Aide à la négociation jusqu’à la signature du contrat
Suivi du candidat et de l’entreprise durant la période d’essai

Offre « Short list »

Pour vous permettre de réduire vos coûts et vos délais, je propose également un accompagnement à la carte sur une partie seulement de votre recrutement :

Présélection des candidats par téléphone
Présentation d’une short-list de candidats retenus (dossiers de synthèse à l’appui)

Offre Évaluation

Afin de valider votre choix dans le recrutement d’un candidat, que ce soit dans le cadre d’un recrutement externe ou dans le cadre de l’évolution interne d’un salarié, je vous mets en relation avec ma partenaire habilitée en évaluation des compétences : un double éclairage qui permet de faciliter la prise de décision.

Témoignages

Hervé Morizot | Associé Dirigeant de FORMIND

(cabinet de conseil en sécurité informatique)

« Sophie nous a apporté un grand professionnalisme et de grandes qualités humaines pour développer notre projet. Douée d’un relationnel fin et direct, Sophie a mis en place un processus de recrutement pragmatique et efficace. »